ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨੌਕਰੀਆਂ: ਉਹ ਕਿਉਂ ਵਿਚਾਰਨ ਯੋਗ ਹਨ
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ: ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਮੌਕੇ ਸਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਨਵੇਂ ਸਾਹਸ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ੱਕ ਹਨ।
ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਉੱਭਰ ਰਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਾਕਾਂਖੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੰਨੀਆਂ ਆਕਰਸ਼ਕ ਕਿਉਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ?
ਨੂੰ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਵਿਲੱਖਣ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੇਜ਼, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹਨ।
ਇਹ ਸਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਨੂਬੈਂਕ ਅਤੇ ਆਈਫੂਡ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਮੌਕਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ
- ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ।
- ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ।
- ਕਰੀਅਰ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਇਨਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ।
- ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸਾਹਸ ਵਾਂਗ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਲਗਭਗ 50% ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਘਾਟ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਚਾਨਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਧ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਦ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲੰਬੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਦਬਾਅ ਆਮ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਾਰਨ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਦ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੈ। ਖਿਤਿਜੀ ਢਾਂਚਾ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਦੋ ਪੰਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰੋ। ਮੁਫ਼ਤ ਔਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਦਿਖਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
| ਪਹਿਲੂ | ਸਟਾਰਟਅੱਪ | ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ |
|---|---|---|
| ਬਣਤਰ | ਖਿਤਿਜੀ | ਲੜੀਵਾਰ |
| ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ | ਉੱਚ | ਘੱਟ |
| ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ | ਤੀਬਰ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ | ਨਿਯਮਕ |
| ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਦਬਾਅ | ਉੱਚ | ਮੱਧਮ |
| ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ | ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ | ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ |
ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਚਾਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ
ਕਿਸੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅਹੁਦਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਆਓ ਕੁਝ ਵੇਖੀਏ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਚੁਣਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ।
ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਕਿ ਕੀ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਟਿਕਾਊ ਹੈ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਖ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਗਲਾਸਡੋਰ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਵਰਗੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ।
ਕਰੀਅਰ ਮਾਹਿਰ, ਤਾਈਸ ਟਾਰਗਾ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੀ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ।
ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੇਜ਼ ਹੈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਚੋਣ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ:
| ਮਾਪਦੰਡ | ਕੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੈ |
|---|---|
| ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ | ਮਾਲੀਆ, ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨ |
| ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ | ਗਲਾਸਡੋਰ, ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫੋਰਮਾਂ 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ |
| ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਹੌਲ |
| ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ | ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਸਕੇਲੇਬਿਲਟੀ |
| ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ | ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ |
ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਹੈ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਸੰਤੁਲਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਣ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਮੌਕੇ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਉਤੇਜਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਆਕਰਸ਼ਣ ਹਨ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਘਟਾ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸੀਮਤ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵੀ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਭਾਈਵਾਲ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਆਮ ਹਨ।
ਇਹ ਆਪਣੇਪਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਨੈੱਟਵਰਕ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਸਾਂਝੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
| ਲਾਭ | ਵਰਣਨ |
|---|---|
| ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ | ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਵਿਚਕਾਰ ਬਿਹਤਰ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। |
| ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ | ਜਲਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਮੌਕੇ। |
| ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ | ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਉਤੇਜਕ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਵਾਤਾਵਰਣ। |
| ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ | ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਘਟਾਏ ਗਏ ਅਤੇ ਅਸੀਮਤ ਛੁੱਟੀਆਂ। |
| ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ | ਵਧੇਰੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਲਈ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ। |
| ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ | ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਮਾਹੌਲ ਜੋ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। |
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨੌਕਰੀਆਂ: ਸਟਾਰਟਅੱਪ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਜੋਖਮ ਜੋ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।
ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਜਿਸਦਾ ਇਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਪੇਜ ਪਰਸੋਨਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਰ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਬਹੁਤ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ.
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਰੋਲਰਕੋਸਟਰ ਵਾਂਗ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੀਅਰ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਮੁੱਲ ਹੈ। ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੀ ਬਣਤਰ ਸਿੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੋ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾਵਾਂ.
ਇਹ ਸਥਾਨ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਲਈ ਲਚਕਤਾ, ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਗੁਣ ਹਰ ਕਿਸੇ ਵਿੱਚ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ।
++ ਅੰਡਰਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਬੱਚਤ: ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਣ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਇੱਕ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਦਿਖਾਵਾਂਗੇ।
ਪਹਿਲਾਂ, ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਵਿੱਤੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੰਕੇਤ ਹਨ।
ਉਹ ਚੰਗੀ *ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਜਾਂਚ* ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਇਸਦਾ MVP ਵੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।
ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸੰਬੰਧਿਤ ਡੇਟਾ:
| ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨਾਮ | ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਾਧਾ |
|---|---|
| ਢਿੱਲਾ | ਇਸਨੇ ਜਲਦੀ ਹੀ ਲੱਖਾਂ ਉਪਭੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਏ। |
| ਜ਼ੂਮ | ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਧਮਾਕੇਦਾਰ ਵਾਧਾ। |
| Shopify | ਗਲੋਬਲ ਵਿਸਥਾਰ, ਔਨਲਾਈਨ ਸਟੋਰਾਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। |
| ਡੋਰਡੈਸ਼ | ਇਹ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਭੋਜਨ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ। |
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਜਿਹੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਧਾਏ ਬਿਨਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, Airbnb ਅਤੇ Facebook ਨੇ ਸਾਦੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਣ ਇਹ ਦਿੱਗਜ ਹਨ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਆਗੂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਾਈਸ ਟਾਰਗਾ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਚੁਸਤੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
StartSe ਐਪ ਵਰਗੇ ਟੂਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਚੰਗੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਾਲੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਅਨੁਕੂਲਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣੀਆਂ ਹਨ
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪਰ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਖੋਜ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਹਨਾਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।
ਓ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਇਹ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਅਤੇ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਖਾਸ ਔਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਜੌਬਸ, ਏਂਜਲਲਿਸਟ, ਅਤੇ ਵੈਂਚਰਲੂਪ ਵਰਗੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਥਾਵਾਂ ਹਨ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਿਨਟੈੱਕ, ਐਡਟੈੱਕ ਅਤੇ ਹੈਲਥਟੈੱਕ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਣਗੇ।
ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਵੀ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ।
ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ, ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ, ਅਤੇ ਹੈਕਾਥੌਨ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਵਧੀਆ ਥਾਵਾਂ ਹਨ।
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਲਿੰਕਡਇਨ ਵਰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਬਾਰੇ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਵਰਗੇ ਕੀਮਤੀ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ।
ਅਸੀਂ REFuturiza Empregos ਵਰਗੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 147 ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ।
ਕਲਿਕਸਾਈਨ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਲਈ 17 ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਨਵੇਨੀਆ ਅਤੇ ਸੈਂਸਡਾਟਾ ਕੋਲ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਲਈ ਵੀ ਕਈ ਮੌਕੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਉਪਲਬਧ ਅਹੁਦੇ ਹਨ:
| ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਣਾ | ਉਪਲਬਧ ਅਸਾਮੀਆਂ | ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਚਨਾਵਾਂ |
|---|---|---|
| ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਦਾ ਹੈ | 147 | ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰ ਉਪਲਬਧ ਹਨ |
| ਕਲਿੱਕਸਾਈਨ | 17 | ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ |
| ਕਨਵੇਨੀਆ | 7 | ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ |
| ਸੈਂਸਡਾਟਾ | 4 | ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ |
| ਫੀਡਜ਼ | 4 | ਕਾਲੇ, ਭੂਰੇ ਅਤੇ ਆਦਿਵਾਸੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ |
| ਮੁੜ ਵਿਕਰੀ | 3 | ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਹੁਦਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ |
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨਵੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਉੱਭਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਉਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਦੇ ਹਨ, ਨਵੀਂ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਖਾਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਬੈਠਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਨਾਲ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪੂਰੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਣ।
ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਲਈ ਹੁਨਰ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਓ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਨੁਕੂਲਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਵਿਵਹਾਰਕ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿਰਫ਼ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅਸਲ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ।
ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਰਦਨਾਕ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦਾ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ, ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਉੱਦਮਤਾ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ ਰਸਮੀ ਕੋਰਸਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।
ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਰੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
| ਗੁਣ | ਮਹੱਤਵ | ਉਦਾਹਰਨ |
|---|---|---|
| ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ | ਉੱਚ | ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰਤਾ |
| ਰੁਝਾਨਾਂ ਨਾਲ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰੋ | ਔਸਤ | ਨਵੀਨਤਮ ਮਾਰਕੀਟ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ |
| ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ | ਉੱਚ | ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਰਾਏ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ। |
| ਵਿਵਹਾਰਕ ਹੁਨਰ | ਉੱਚ | ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨਾ |
| ਮਾਰਕੀਟ ਗਿਆਨ | ਉੱਚ | ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਦਰਦ ਦੇ ਨੁਕਤਿਆਂ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ |
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ: ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ
ਜਦੋਂ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
WOW Aceleradora ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ, 166 ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ 380 ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇਹ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।
ਨੈੱਟਫਲਿਕਸ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਣਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਸਪੱਸ਼ਟ ਮੁੱਲ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਹਿਤਾ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਇਹ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੋਵੇ।
ਪਰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਥਾਪਕ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ।
ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਤਾ ਹੈ।
ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਸੀਮਤ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਇਸ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਲਚਕਤਾ ਨਵੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਲਈ ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਧੋ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਵਰਗੇ ਰਸਮ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਪਰ ਇਹ ਰਸਮਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਅੰਤਰ ਹੈ।
ਜਿਹੜੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨੇਕ ਚੱਕਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
++ ਸਮੱਗਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਅਤੇ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੀਅਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਘੱਟ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਾਲਾ ਕਾਰਜ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਵਧੇਰੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਨੂਬੈਂਕ, ਸਟੋਨ ਅਤੇ ਆਈਫੂਡ ਵਰਗੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ।
ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਚ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦੇ। ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਫਾਰਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2019 ਵਿੱਚ, 74% ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਬੰਦ ਹੋ ਗਏ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਬਦਲਾਅ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਠੋਸ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਪਹਿਲਾਂ, ਜਲਦੀ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਓ।
ਨੂੰ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਗਿਆਨ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਖੋਜ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿਓ।
ਨਵੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਈਟੀ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਕਸਰ ਰਸਮੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰੈਫ਼ਰਲ ਰਾਹੀਂ ਭਰੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰੱਖਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਰਾਹ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ, ਟੀਮਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਬਹੁਪੱਖੀ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਨਰਮ ਹੁਨਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ, ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
| ਰਣਨੀਤੀ | ਲਾਭ |
|---|---|
| ਨਿਰੰਤਰ ਸਿਖਲਾਈ | ਨਵੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨਾਲ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰਹੋ |
| ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ | ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਰਹਿਤ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ |
| ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਹੁਨਰ | ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣੋ |
| ਸਾਫਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ | ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਬਣੋ |
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਰੱਖੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ.
ਇਹਨਾਂ ਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਾ ਕੁੰਜੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ: ਕੀ ਉਹ ਇਸਦੇ ਯੋਗ ਹਨ?
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਕਈ ਕਾਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਜੋਖਮ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ; 751% ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਘੱਟ ਹਨ, ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ 70%।
ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਰਗੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਮਿਹਨਤ ਵਾਲਾ ਹੈ।
ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਵਰਗੀਆਂ ਹਾਲੀਆ ਘਟਨਾਵਾਂ, ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਅਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਮੁਲਾਂਕਣ.
ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਫਲ ਲਿਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਗੁਸਤਾਵੋ ਫੈਵਰੋਨ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਚੰਗੀ ਵਿੱਤੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਉੱਥੇ ਕਈ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਫਲਤਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਨ ਅਤੇ ਤਿਆਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਰਸਤਾ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ: ਸਿੱਟਾ
ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਵਰਗੇ ਵਿਲੱਖਣ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਪੀਪੋ ਸੌਦੇ ਨੇ R$1.4T100 ਮਿਲੀਅਨ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਅਤੇ 2022 ਵਿੱਚ 100 ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ।
ਇਸਨੇ 2021 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੀ ਦੁੱਗਣੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ।
ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਜਲਦੀ ਸਿੱਖਣਾ ਅਤੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ। ਜ਼ਿਆਦਾ ਟਰਨਓਵਰ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਘਾਟ ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ।
2021 ਵਿੱਚ, 55.9% ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਕੋਲ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਸਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਾਂਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।
ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਤੋਲਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਾਧਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਹਨ।
ਭਾਵੇਂ ਜੋਖਮ ਹਨ, ਪਰ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹਨ।
ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਚੁਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
