ਸਮਝੋ ਕਿ PIS ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਓ ਸਮਾਜਿਕ ਏਕੀਕਰਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (PIS) ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਜੋ 1970 ਵਿੱਚ, ਪੂਰਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 7/1970 ਦੁਆਰਾ ਫੌਜੀ ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਇਸਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸੀ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਏਕੀਕਰਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ।
ਉਸ ਸਮੇਂ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਨਾਫ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ।
ਪੀਆਈਐਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼
ਓ ਪੀਆਈਐਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਏਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬੋਨਸ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਵਿੱਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਪੀ.ਆਈ.ਐਸ. ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ:
ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ PIS-PASEP ਫੰਡ ਕੋਟੇ ਦੀ ਵੰਡ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਨਾਲ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪੀ.ਆਈ.ਐਸ. ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਵੱਲ ਸੇਧਿਤ ਹੈ।
ਪੀਆਈਐਸ ਵੀ ਇੱਕ ਹੈ ਫੰਡਿੰਗ ਦਾ ਸਰੋਤ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਜਾਂ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਪੀਆਈਐਸ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਓ ਪੀ.ਆਈ.ਐਸ. ਇਸਨੂੰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿੱਤ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਯੋਗਦਾਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਸਪੋਰਟ ਫੰਡ (FAT) ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬੋਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੰਸਥਾ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹ ਬੋਨਸ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਮੇ PIS ਤੋਂ ਲਾਭ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, PIS ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੋਲਸਾ ਫੈਮਿਲੀਆ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਿੱਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (FIES) ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।
2019 ਵਿੱਚ, PIS/PASEP ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ PIS ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਕਾਇਆ ਕਢਵਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਸਰੋਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਮਿਲੀ।
