ਉੱਦਮ ਜਾਂ ਰਸਮੀ ਕੰਮ? ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਹਰੇਕ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਉੱਦਮਤਾ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ।.

ਫੈਸਲਾ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋਖਮ ਕਿੰਨਾ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ।.

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ, 2023 ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ 5.11% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।.

ਇਹ ਸੂਖਮ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ 6.6% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।.

2024 ਲਈ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰ ਵੱਧ ਰਹੇ ਹਨ। ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ ਲਈ ਸਹੀ ਰਸਤਾ ਕੀ ਹੈ?

ਉੱਦਮਤਾ ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਿੱਤੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ?

ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦੇਵੇ, ਜੋ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆ

• 2023 ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮਤਾ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।.
• 2024 ਲਈ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ।.
• 40% ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਲਿਖਣ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ, ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।.
• 60% ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕਮੀ ਦੱਸਿਆ ਹੈ।.
• 70% ਉੱਦਮੀ ਵਿਕਾਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਫਾਇਦੇ ਵਜੋਂ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।.
• 80% ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।.

ਉੱਦਮਤਾ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੀ ਹੈ?

ਉੱਦਮਤਾ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਾਉਣ, ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ।.

ਇਸ ਵਿੱਚ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।.

ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਕਸ਼ੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2023 ਵਿੱਚ, 2,887,778 ਨਵੇਂ MEI (ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੂਖਮ ਉੱਦਮੀ) CNPJ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਨ, ਕੁੱਲ 11,682,765 ਸਰਗਰਮ MEIs।.

ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧ ਹੈ।.

ਇਹ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ 13ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੀ OAB (ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਬਾਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ) ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ CLT (ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ) ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।.

ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਵਿੱਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇਨਵੌਇਸ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮਤਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।.

ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਆਮ ਹੈ।.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ INSS (ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ਼ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ) ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸੀਮਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।.

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ, ਜੋ ਕਿ 2017 ਵਿੱਚ 12.71% ਸੀ, ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰਸਮੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

++ 2025 ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਰੁਝਾਨ: ਉਹ ਖੇਤਰ ਜੋ ਵੱਧ ਰਹੇ ਹਨ

ਸਫਲ ਉੱਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਸ਼ਾਵਾਦ, ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਂਡੇਵਰ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।.

ਉੱਦਮਤਾ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ

ਉੱਦਮਤਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜੋਖਮ ਵੀ।.

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀਆਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ।.

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ।.

ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੰਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ।.

ਇਹ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ, ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੋਖਮ ਅਸਲੀ ਹਨ। ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਆਮਦਨ ਨਾ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ।.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ FGTS (ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਸੀਵਰੈਂਸ ਪੇ ਫੰਡ), ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।.

ਇਕੱਲਤਾ ਵੀ ਇੱਕ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਟੀਮ ਵਰਕ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੀ ਹਨ, ਉਹ ਇਕੱਲੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।.

ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਬਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਔਖਾ ਹੈ।.

2013 ਦੇ ਇੱਕ ਐਂਡੀਵਰ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਉੱਦਮੀ ਬਣਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ।.

ਹੇਠਾਂ ਇੱਕ ਸਾਰਣੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਉੱਦਮਤਾ ਦੇ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ:

ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਉੱਦਮਤਾ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ.

ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਹਨ, ਪਰ ਜੋਖਮਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਸੂਝਵਾਨ ਫੈਸਲਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।.

ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ

ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਜਾਂ CLT (ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਇਕਜੁੱਟਕਰਨ), ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।.

ਮੁੱਖ ਹਨ CLT ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।.

13ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਰਗੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵੀ ਹਨ।.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦ ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ FGTS (ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਸੀਵਰੈਂਸ ਪੇ ਫੰਡ) ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ।.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ।.

ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਰੁਟੀਨ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਨਾਲ।.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਜਾਂ ਮਾੜੀਆਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਵਾਧਾ ਸੀਮਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।.

ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।.

ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰੀਅਰ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

ਆਓ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤੁਲਨਾ ਸਾਰਣੀ ਵੇਖੀਏ।.

ਉੱਦਮਤਾ ਜਾਂ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰੀਏ?

ਉੱਦਮਤਾ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। 2021 ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਦਮੀ ਬਣਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ।.

ਦੂਸਰੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਸਨ।.

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ।.

ਇਹ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤਨਖਾਹ, ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਉੱਦਮਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।.

ਇਹ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਨਾਲ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

++ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ WhatsApp ਵਪਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਰੀਅਰ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ, ਆਪਣੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।.

ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈ-ਗਿਆਨ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੀਮਤੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਸ਼ੰਕਿਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੋਰਸਾਂ ਅਤੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।.

ਕਵਿਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉੱਦਮਤਾ ਜਾਂ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਢੁਕਵੇਂ ਹੋ।.

ਇਹਨਾਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ।.

ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ: ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਰਵਾਇਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਨਾ

ਵੇਖੋ ਉੱਦਮਤਾ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।.

ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਅਤੇ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਵਪਾਰਕ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ।.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਕੋਲ ਵੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਹਨ।.

ਆਓ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਕਿਵੇਂ ਵੱਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।.

ਹਾਲੀਆ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ 461% ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।.

2023 ਵਿੱਚ, ਨਵੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ 5.1% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।.

ਇਹ ਉੱਦਮਤਾ ਦੀ ਵੱਡੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ, 2015 ਤੱਕ, 70% ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਕਰੀਅਰ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਸੀ।.

ਡੇਜ਼ ਅਮਰਾਲ, ਇੱਕ ਅਭਿਨੇਤਰੀ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਤਾ, ਨੇ 30 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮਤਾ ਵੱਲ ਰੁਖ਼ ਕੀਤਾ।.

ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ।.

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ, ਉਸਨੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ।.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡੇਜ਼, ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਪੂਰਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮਤਾ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ।.

ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਬਣਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।.

FGV ਤੋਂ ਮਾਰੀਆ ਕੈਂਡੀਡਾ ਟੋਰੇਸ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਫੰਡ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।.

ਉਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫੰਡ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਮਾਸਿਕ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੇ।.

ਉੱਦਮਤਾ ਜਾਂ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫਲਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ।.

ਉੱਦਮਤਾ ਜਾਂ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਸਿੱਟਾ

ਇਸ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਉੱਦਮਤਾ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।.

ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।.

ਅਸੀਂ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਕਹਾਣੀਆਂ ਵੀ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।.

ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਦਮੀ ਬਣਨਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਿਯਮਤ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜੋ।.

ਇਹ ਅਚਾਨਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਡੇਜ਼ ਅਮਰਾਲ ਨੇ 15 ਸਾਲ ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਲਿਆ।.

ਉਹ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।.

++ ਗ੍ਰੀਨ ਬਿਜ਼ਨਸ ਆਈਡੀਆਜ਼: ਇੱਕ ਟਿਕਾਊ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ

ਮਾਰੀਆ ਕੈਂਡੀਡਾ ਟੋਰੇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਫੰਡ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿੱਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ।.

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮਤਾ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਰਗਰਮ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਉੱਦਮੀ ਬਾਲਗ ਆਬਾਦੀ ਦੇ 671,300 ਮੈਂਬਰ ਹਨ।.

ਸੂਖਮ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹਨ, ਜੋ GDP ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

ਚੋਣ ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਇਹ ਬਣਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਸਾਰ.

ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ, ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ।.

ਹਰੇਕ ਕਦਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਵੀ ਦਿਸ਼ਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ।.

ਆਂਡਰੇ ਨੇਰੀ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ 24 ਸਤੰਬਰ, 2024 ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ