ਜਨਰੇਸ਼ਨ Y ਅਤੇ Z: ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣਾ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਹੈ? ਪੀੜ੍ਹੀ Y ਅਤੇ Z ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਨੇ ਵੱਖਰੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ?
ਦੁਨੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਤੁਕੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਵੀ ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।.
ਇਸ ਅਰਥ ਵਿੱਚ, ਹਰੇਕ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।.
ਇਸ ਲਈ, ਹਰੇਕ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਹਰੇਕ ਦਰਸ਼ਕ ਲਈ ਢੁਕਵੀਆਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ।.
ਜਨਰੇਸ਼ਨ Y ਅਤੇ ਜਨਰੇਸ਼ਨ Z ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹਨ?
ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਵਿਰਾਸਤ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਇੱਕ ਆਮ ਅਭਿਆਸ ਹੈ।.
ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੁੱਗ, ਸਵਾਦ ਅਤੇ ਰੀਤੀ-ਰਿਵਾਜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਮੂਹਬੱਧ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਲਾਤਮਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਪਹੁੰਚ ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਨਰੇਸ਼ਨ Y ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਜਲਦੀ ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ।.
ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਜਨਰੇਸ਼ਨ Z ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਰਾਹੀਂ ਗ੍ਰਹਿ 'ਤੇ ਇੱਕ ਫ਼ਰਕ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ।.
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਅੰਤਰ ਹਨ ਜੋ ਹਰੇਕ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ:
ਨੋਟਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ: ਇੱਕ ਟੂਲ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜ ਵੰਡ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਪੀੜ੍ਹੀ Y
ਮਿਲੇਨੀਅਲ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਨਰੇਸ਼ਨ Y ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, 1980 ਅਤੇ 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਲੋਕ ਹਨ।.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ; ਉਹ ਬਚਪਨ ਤੋਂ ਹੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਘਿਰੇ ਹੋਏ ਹਨ।.
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਹੋਇਆ ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਿਊਟਰ, ਵੀਡੀਓ ਗੇਮਾਂ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਸੀ।.
ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਲੱਖਣ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਪੀੜ੍ਹੀ Y ਅਤੇ Z ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜਨਰੇਸ਼ਨ Y ਤੁਰੰਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ।.
ਪਿਛਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਉਹ ਅਧੀਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।.
ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਜ਼ੈੱਡ
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜਨਰੇਸ਼ਨ Z, ਅਖੌਤੀ ਡਿਜੀਟਲ ਮੂਲ ਦੇ ਲੋਕ ਹਨ; ਉਹ 1990 ਅਤੇ 2010 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ।.
ਜਨਰੇਸ਼ਨ Y ਦੇ ਉਲਟ, ਇਹ ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ ਜੋ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।.
ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।.
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਵਰਗੇ ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਡਲ, ਇਸ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ, ਰਵਾਇਤੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਲਵਾਨ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਹ ਦਿਲਚਸਪੀ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ।.
ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਪੀੜ੍ਹੀ Y ਅਤੇ Z: ਇੰਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ?
ਜਨਰੇਸ਼ਨ Y ਅਤੇ Z ਵਰਗੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।.
ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਦਰਸ਼ਕ ਤੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।.
ਇਹਨਾਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਇਹ ਹਨ:
ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ:
ਪਹਿਲਾਂ, ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਪਸੰਦਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਖੋਜ ਕਰੋ ਪੀੜ੍ਹੀ Y ਅਤੇ Z।.
ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਮਨਪਸੰਦ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ, ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਖਪਤ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।.
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।.
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਇਹ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਸਰਗਰਮ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।.
ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹੀ ਢੁਕਵੀਂ ਸਮੱਗਰੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੋਵੇ।.
ਖਾਸ ਰੁਚੀਆਂ ਅਤੇ ਜਨਸੰਖਿਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ।.
ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਬਣੋ:
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਤੋਂ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਹ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।.
ਅਜਿਹੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਣ।.
ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਤਿਕਥਨੀ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਵਾਅਦੇ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ - ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਰਹੋ।.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਮੱਗਰੀ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ।
ਦ ਪੀੜ੍ਹੀ Y ਅਤੇ Z ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਵਾਲੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸੰਬੰਧਿਤ, ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।.
ਉਹਨਾਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਮਨੋਰੰਜਨ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।.
ਮੋਬਾਈਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣੋ।
ਇਹ ਸਮੂਹ ਡਿਜੀਟਲ ਮੂਲ ਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।.
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਮੋਬਾਈਲ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਹੋਣ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਮਾਰਟਫ਼ੋਨਾਂ ਅਤੇ ਟੈਬਲੇਟਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਹਿਜ ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਨੁਭਵ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।.
ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਇਹ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹਸਤੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।.
ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ।.
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਕ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮੁੱਲਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਅਨੁਯਾਈ ਅਧਾਰ ਹੈ।.
ਆਪਣੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪੋ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰੋ।
ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕਰੋ।.
ਇਸ ਅਰਥ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਲਿੱਕ-ਥਰੂ ਦਰ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਰ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਰਗੇ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ। ਇਹਨਾਂ ਸੂਝ-ਬੂਝਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕਰੋ। ਪੀੜ੍ਹੀ Y ਅਤੇ Z।.
ਸਿੱਟਾ
ਦ ਪੀੜ੍ਹੀ Y ਅਤੇ Z ਉਹ, ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਜੀਵਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੜਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਹਨ।.
ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਦਰਸ਼ਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਢੰਗ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ।.
ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰਭਾਵਕ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਗਾਈਡ
