ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਅਸਾਮੀਆਂ: ਕਿੱਥੇ ਦੇਖਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਦਾ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਗੇਟਵੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਕਾਨੂੰਨ (ਕਾਨੂੰਨ 10.097/2000) ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਵਿਹਾਰਕ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ, 14 ਤੋਂ 24 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਸਦਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਲੇਖ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੱਥੇ ਦੇਖਣਾ ਹੈ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਮੁੱਖ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਗਾਈਡ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਅਸਾਮੀਆਂ
ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁਕਾਬਲਾ ਬਹੁਤ ਸਖ਼ਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਘਾਟ ਮੌਕੇ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਭੁਲੇਖੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਤਾਂ ਫਿਰ, ਕੁਝ ਨੌਜਵਾਨ ਵੱਖਰੇ ਕਿਉਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਕੰਢੇ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ?
ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰੀ, ਸਹੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਹੇਠਾਂ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਰੇਕ ਪੜਾਅ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਵਿਹਾਰਕ ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ।
ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਅਸਾਮੀਆਂ ਕਿੱਥੋਂ ਲੱਭਣੀਆਂ ਹਨ
ਦੀ ਖੋਜ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ, ਨਵੀਨਤਮ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ CIEE (ਬਿਜ਼ਨਸ-ਸਕੂਲ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ), IEL (Euvaldo Lodi Institute) ਅਤੇ Indeed ਅਤੇ Vagas.com ਵਰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਹਨ।
ਇਹ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਚੂਨ, ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਸਥਾਨ ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਫਿਲਟਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਟੂਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਜੁੜਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਾ ਸਮਝੋ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਿੰਕਡਇਨ, ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ X 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੰਨਿਆਂ 'ਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਜਨਤਾ ਨਾਲ ਸਿੱਧੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਧੇਰੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਉਦਾਹਰਣ: 17 ਸਾਲ ਦੀ ਮਾਰੀਆਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਚੇਨ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੰਨੇ ਨੂੰ ਫਾਲੋ ਕੀਤਾ।
ਉਸਨੇ ਬਾਇਓ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਲਿੰਕ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ, ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ।
ਸਬਕ? ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਅੰਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, CIEE ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੇਲਿਆਂ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਅਣਕਿਆਸੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰਸਤਾ ਸਥਾਪਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੈਂਕਾਂ (ਇਟਾਊ, ਬ੍ਰੈਡੇਸਕੋ), ਪ੍ਰਚੂਨ ਚੇਨਾਂ (ਰੇਨਰ, ਰਿਆਚੁਏਲੋ) ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ (ਅੰਬੇਵ, ਵੇਲ), ਕੋਲ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ।
ਇਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰੋ ਅਤੇ "ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ" ਭਾਗ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋਣਾ ਅਕਸਰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਉਪਯੋਗੀ ਸਮਾਨਤਾ: ਦੇਖੋ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਇਹ ਮੱਛੀਆਂ ਨਾਲ ਭਰੀ ਨਦੀ ਵਿੱਚ ਮੱਛੀਆਂ ਫੜਨ ਵਾਂਗ ਹੈ।
ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹੀ ਦਾਣਾ (ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜਾਂ ਪਹੁੰਚ) ਅਤੇ ਆਦਰਸ਼ ਸਥਾਨ (ਸਰਗਰਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ) ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਸਾਰਣੀ:
| ਪਲੇਟਫਾਰਮ/ਸਰੋਤ | ਫਾਇਦੇ | ਵਰਤੋਂ ਸੁਝਾਅ |
|---|---|---|
| ਸੀ.ਆਈ.ਈ.ਈ. | ਭਾਈਵਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਮੁਫ਼ਤ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ | ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ। |
| ਲਿੰਕਡਇਨ | ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ, ਉੱਨਤ ਫਿਲਟਰਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ | ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਵਿੱਚ "ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀ" ਵਰਗੇ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। |
| ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ | ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ | ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ "ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ" ਭਾਗ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ |
| ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ | ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ | ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੰਨਿਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜੋ |
ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ
ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਇੱਕ ਆਮ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬਾ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ, ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਕੋਰਸ (ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ, ਆਈਟੀ) ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੀਮ ਵਰਕ ਜਾਂ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਵਰਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
++ ਮੌਕੇ ਬਨਾਮ ਤਿਆਰੀ: ਮੌਕਾ ਆਉਣ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਰਹੋ
ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ: 16 ਸਾਲਾ ਜੌਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਐਕਸਲ ਕੋਰਸ ਜੋ ਉਸਨੇ ਔਨਲਾਈਨ ਲਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਮਾਗਮ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਸੇਵਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ।
ਇਹਨਾਂ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ, ਜਿਸਨੇ ਉਸਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ।
ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਰਗੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੂਹ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕੰਪਨੀ, ਇਸਦੇ ਮਿਸ਼ਨ, ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ।
ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਉਤਸੁਕਤਾ ਦਿਖਾਓ, ਪਰ ਯਾਦ ਰੱਖੇ ਜਵਾਬਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਡਿਜੀਟਲ ਮੁਦਰਾ ਵੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੱਗਰੀ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਸਮਝੀ ਜਾ ਸਕਦੀ।
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਕਸਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਕੁੰਜੀ ਹੈ।
IBGE ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2023 ਵਿੱਚ, ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ 14 ਤੋਂ 24 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲਗਭਗ 1.5 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਅਜੇ ਵੀ ਸੀਮਤ ਹੈ।
ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਰ "ਨਾਂਹ" ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਸਮਝੋ।
ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ: ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ? ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰੋ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰੋ।
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ:
| ਕਦਮ | ਮੁੱਖ ਕਾਰਵਾਈ | ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ |
|---|---|---|
| ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਜੀਵਨੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ | ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕੋਰਸਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ | ਸਧਾਰਨ ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਗਲਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ |
| ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ | ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ | ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਉੱਤਰਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ |
| ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ | ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰੋ | ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਨਿਮਰਤਾਪੂਰਵਕ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ। |
ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਹੋਣ ਦੇ ਫਾਇਦੇ
ਇੱਥੇ, ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ।
ਇਹ ਤਜਰਬਾ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ SENAI ਜਾਂ SENAC ਵਰਗੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ, ਜੋ CV ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਪਾਤਕ ਤਨਖਾਹ, ਆਵਾਜਾਈ ਵਾਊਚਰ ਅਤੇ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਭੋਜਨ ਵਾਊਚਰ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸਿੱਖਣ ਦੌਰਾਨ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਮਾਡਲ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਛੱਡੇ ਬਿਨਾਂ ਪੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਫਾਇਦਾ ਨਰਮ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ।
ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਇੱਕ ਮੂਰਤੀਕਾਰ ਵਜੋਂ ਜੋ ਆਪਣੀ ਮੂਰਤੀ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਹਰ ਕੰਮ, ਹਰ ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਹਰ ਚੁਣੌਤੀ ਉਸਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਗੁਣ ਜੋੜਦੀ ਹੈ।
++ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਪਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਏ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਅਰਥ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਫਲਤਾ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਓ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਲਓ
