Verstehen Sie, was PIS ist und welche Vorteile es den Arbeitnehmern bietet
Ö Soziales Integrationsprogramm Das brasilianische Sozialprogramm PIS wurde im Kontext des Militärregimes im Jahr 1970 durch das Ergänzungsgesetz Nr. 7/1970 ins Leben gerufen.
Ursprünglich war seine Entstehung dazu gedacht, Hauptziel Integration Die Rolle des Mitarbeiters im Leben und in der Entwicklung von Unternehmen.
Damals versuchte die Regierung, die Beteiligung der Arbeitnehmer an den Unternehmensgewinnen und -ergebnissen zu fördern, um... wirtschaftliche Stabilisierung und soziale Entwicklung.
Ziel des PIS
Ö Hauptziel des PIS Ziel ist es, die Integration der Arbeitnehmer in das Leben und die Entwicklung der Unternehmen zu fördern sowie die Zahlung der Arbeitslosenversicherung und des Lohnzuschusses zu finanzieren. Kurz gesagt, die Ziele von PIS enthalten:
Dies geschah ursprünglich durch die Verteilung von Quoten des PIS-PASEP-Fonds an die Arbeitnehmer.
Ein Teil der mit der PIS Es ist auf soziale Programme und Investitionen ausgerichtet.
PIS ist auch ein Finanzierungsquelle für diese Programme, die Arbeitnehmern in Zeiten der Arbeitslosigkeit oder eines geringen Einkommens zugutekommen.
Wie PIS funktioniert
Ö PIS Es wird von Unternehmen finanziert, die einen Prozentsatz der Lohnsumme ihrer Mitarbeiter beisteuern.
Dieser Beitrag ist für den Arbeiterunterstützungsfonds (FAT) bestimmt, der für die Zahlung der Arbeitslosenversicherung und des Gehaltsbonus zuständig ist.
Der Gehaltsbonus ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie Arbeitnehmer... Sie profitieren vom PIS-Programm.
Sie besteht aus einer jährlichen Zahlung, die proportional zur Dienstzeit und zum Gehalt des Arbeitnehmers ist und dazu dienen soll, das Einkommen aufzustocken und eine fortgesetzte formelle Beschäftigung zu fördern.
Darüber hinaus leistet PIS auch einen Beitrag zur Finanzierung sozialer Programme wie Bolsa Família, des Studentenfinanzierungsprogramms (FIES) und des Arbeitslosenversicherungsprogramms.
Im Jahr 2019 wurde die PIS/PASEP-Reform verabschiedet, die es Arbeitnehmern ermöglicht, ihr Guthaben von ihren PIS-Konten abzuheben und so den Zugriff auf die über die Jahre angesammelten Ressourcen zu erleichtern.
